POLA GROUP adalah grup perusahaan dengan 16 subsidary yang tersebar di beberapa wilayah Indonesia seperti Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Palembang, Pekanbaru, Balikpapan dan Makassar. Perusahaan ini bergerak dibidang Konstruksi, Industri, Energy dan Distribusi.Beberapa perusahaan saat ini sedang membutuhkan tenaga professional sebagai berikut:
PT.POLA ARTISTIKA
1.SALES ENGINEERING
Responsibilities: Melakukan penjualan untuk produk Engineering
Kualifikasi:
•Laki-lakiusiaantara 25-35 Tahun
•Pendidikan minimal D3 TehnikSipil/Arsitektur
•Memahami program Ms. Office dan AUTOCAD
•Memiliki pengalaman selling atau marketing minimal 1 Tahun dibidang Sales Engineering
•Memiliki SIM A/C
•Diutamakan memiliki pengalaman untuk Fixing/Anchor
•Dapat berkomunikasi B.Inggris baik tulisan ataupun verbal.
SALES RETAIL
2.Responsibilities: Meningkatkan penjualan untuk produk retail.
Kualifikasi:
•Laki-lakiusia 20-35 Tahun
•Pendidikan minimal SMK jurusan Tehnik Bangunan/Sipil.
•Memahami program Ms. Office .
•Memiliki pengalaman selling atau marketing minimal 1 Tahun.
•Memiliki SIM A/C
•Diutamakan memahami Acoustic Ceiling
•Minimal pasif dalam B.Inggris
PT.POLA LUBINDO
1.SALES EKSEKUTIF
Responsibilities: Sales untuk pemasangan produk PCMO (PRIA), Sales untuk program Promo mall to the mall/Campaign (PEREMPUAN).
Kualifikasi:
•Usia 20-30 Tahun
•Memiliki penampilan yang menarik
•Pendidikan minimal SMK jurusan Otomotif (PRIA)
•Memahami selukbeluk tentang mesin otomotif dan perbengkalan (PRIA)
•Memiliki kemampuan selling minimal 3 Tahun
2.SALES ADMIN
Responsibilities: Mensuport kegiatan sales seperti membuat penawaran, menyiapkan data teknikproduk, bosur , sample produk, memastikan posisibarang di pelanggan.
Kualifikasi:
•Wanitausia 20-28 Tahun
•Pendidikan minimal D3
•Memahami Ms. Office dan program akuntansi
•Minimal memilikipengalaman yang sama 2 Tahun
3.CUSTOMER SERVICE
Responsibilities: Menangani komplain pelanggan, menjelaskan informasi produk secara general, menghubungi dan mengunjungi pelanggan dan pengembangan produk.
Kualifikasi:
•Usia 22-28 Tahun
•Pendidikan minimal D3 jurusan Komunikasi
•Memiliki komunikasi yang bagus (TidakCadel)
•Menguasai Ms.Office
PT.POLA INTI PERKASA
1.JUNIOR AUDIT
Responsibilities: Menyusun laporan keuangan, menganalisa dan mengaudit laporan keuangan dan mengurus perpajakan.
•Kualifikasi:
•Usia minimal 22 Tahun
•Pendidikan minimal S1 jurusanAkuntansi
•Memiliki sertifikasi Brevet A/B
•Memiliki pengalaman audit baik internal atau punpublik minimal 1 Tahun.
•Memahami program accounting MYOB, ACCURATE dkk.
2.STAFF TRAINING & DEVELOPMENT
Responsibilities: Develop TNA, develop sistem pelatihan keseluruh subsidiary POLA GROUP, internalize tata nilai, membuat modul, menyusun budget & rencana pleatihan serta menggorganisir kelangsung program training baik internal maupuneksternal.
Kualifikasi:
•Usia 23-30 Tahun
•Pendidikan minimal S1 segalajurusan
•Memilikipengalamandibidang Training & Development minimal 2 Tahun
•Manguasai TNA, ROI dan Ms. Office.
•Terbiasa membuat slide presentasi, modulpelatihandll.
•Aktif dalam berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan.
•Siap Travelling keberbagai daerah.
3.STAFF MANAJEMEN DEVELOPMENT
Responsibilities: Pengembangan dan/atauevaluasi program manajemen, standar pembuatan produk/SOP
Kualifikasi:
•Usia minimal 23 Tahun
•Pendidikan S1 jurusan Tehnik Industri/Manajemen Operational
•Memahami MGT ISO, 6?, OHSAS/SMK3
PT.REMATHA DAKSA OPTIMA
1.STRUCTURAL ENGINEERING
Responsibilities: Melakukan
perencanaan design struktur bangunan baja dan beton dengan menggunakan program ETBAS dan SAP 2000 serta bekoordinasi dengan pihak-pihak terkait.
Kulifikasi:
•Usia max 40 Tahun
•Pendidikan S1/S2 Jurusan TehnikSipil/Struktur Bangunan
•Menguasai program ETABS, SAP 2000
•Fresh graduate dipersilahkan melamar
2.DRAFTER SIPIL
Responsibilities: Menggambar struktur bangunan dengan menggunakan AUTOCAD sesuai dengan sket/instruksi yang diberikan Engineer.
Kualifikasi:
•Pria usia maksimal 40 Tahun
•Pendidikan minimal STM jurusan Gambar Bangunan/Arsitektur
•Menguasai AUTOCAD minimal th 2008
•Fresh graduate dipersilahkan melamar
3.ARSITEK
Responsibilities:Melakukan perencanaan Design arsitektur bangunan dan berkoordinasi dengan pihak-pihak lain yang terkait.
Kualifikasi:
•Usia max 40 Tahun
•Pendidikan S1/S2 TehnikArsitektur
•Mahir menggunakan program CAD 3D
•Mahir membuat sketsa gambar
•Lebih disukai menguasai 3DS MAX
•Memiliki pengalaman sebagai Arsitek minimal 1 Tahun
PT.BETON PERKASA WIJAKSANA
1.STAFF PERSONALIA
Responsibilities:Evaluasi, skill mapping,uji kompetensi,career path,up to date,hsictori calkaryawan, historical training, update data karyawan.
Kualifikasi:
•Usia 20-25 Tahun
•Pendidikan minimal D3 jurusan Manajemen SDM/Ekonomi/Hukum
•Memahami seluk beluk manajemen SDM
•Memiliki pengalaman dibidang personalia minimal 1 Tahun
•Fresh graduate dipersilahkan melamar
•Menguasai Ms. Office
•Berdedikasi tinggi terhadap perusahaan
2.STAFF RECRUITMENT
Responsibilities: Membuat MPP tahunan, mengerjakan proses rekrutmen, seleksi (screening, test psikologi, interview) sampaidenganpenempatan, ditambahdenganadanyaevaluasidanpenilaian.
Kualifikasi:
•Priausia 20-25 Tahun
•Pendidikan S1 Psikologi
•Menguasai alat tes psikologi (IST, KRAEPLIN, DISC danGrafis)
•Menguasai tehnik interview BBI/BEI
PT.DWI PRIMA ENGINEERING
1.SALES ENGINEERING
Responsibilities: Pengembangan pasar didaerah-daerah Industri (Cikampek&Cilegon) untuk produk-produk yang lebih Engineering
Kualifikasi:
Pendidikan minila D3 Teknik Mekanik/Elektrik
•Menguasai seluk beluk mekanikal dan elektrikal (aruslemah)
•Mengerti bagaimana memberikan treatment.
•Mampu berkomunikasi B. Inggris baik lisan maupun tulisan.
•Siap untuk Travelling keberbagai daerah.
2.APPLICATION ENGINEERING
Responsibilities: Support kegiatan sales Engineering untuk penjualan API 675. Quatation, dokumentasi, sepsifikasiteknisdan drawing.
Kualifikasi:
•Pendidikan minimal SMK jurusan Teknik.
•Mengerti AUTO CAD.
•Memahami standarisasi API
•Mampu membuat spesifikasi.
3.STAFF FINANCE
Responsibilities: Membuat tagihan (Invoice), membuat AR/AP, membuat cash flow, membuat cost accounting.
•Kualifikasi:
•Usia 21-28 Tahun
•Pendidikan minimal D3 jurusanAkuntansi
•Menguasai pembuatan laporan keuangan, jurnal dkk.
•Menguasai Ms. Office (terutama Excel).
PT.BETON PERKASA WIJAKSANA
1.Sales Galvanis – Head Office (SSG – HO)
Responsibilities
Memasarkan Jasa Galvanis
Promosi Produk Jasa Galvanis
Follow Up Invoice dan Laporan Penjualan
Kualifikasi :
•Pria/Wanita
•Usia 25-35 tahun
•Pendidikan D3 dan S1 SemuaJurusan
•Pengalaman min. 2 tahun sebagai Sales/Marketing Galvanis
•Mengetahui dan paham Produk Jasa Galvanis
•Mempunyai jaringan yang luas
•Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
•Besedia ditempatkan di Head Office Cikupa – Tangerang
2.AR Collection Staff
Responsibilities:
Memonitor penagihan AR dari customer
Membantu dalam menindak lanjuti tagihan ke customer sehingga proses collection AR berjalan sesuai aturan
Meriview dan menjaga data pelanggan terutama informasi mengenai faktur
Melakukan rekonsiliasi dan pelaporan mengenai progress penagihan
Kualifikasi :
•Laki-laki / Wanita
•Usia 20-30 tahun
•Pendidikan minimal D3 Akuntansi/Keuangan
•Pengalaman kerja min.1 tahun di bidang Administrasi Keuangan/Bagian Finance (staff AR)
•Memahami Account Receivable / AR
•Memahami dan mengerti program MS. Office dan Platinum
•Memiliki komunikasi skill yang baik,inisiatif,tegas,teliti,cekatan,jujur dan aktif
•Mampu bekerja mandiri atau dalam tim dan dibawah tekanan
•Bersedia untuk mobile
KirimkanLamaran& CV Anda ditujukan kepada
HRD Holding PT. Pola Inti Perkasa
Jl. Penjernihan I No. 40 Pejompongan, JakPus 10210
Email :recruitment@polagroup.co.id
Visit our website http://www.polagroup.co.id